...

Даний розділ описує процес реорганізації мед закладу у випадку поглинання, злиття або зміни юридичної особи. Даний процес не передбачає розщеплення мед закладів.

Процес

Image RemovedImage Added

Опис

1. Уповноважений працівник НСЗУ ініціює зв'язок двох мед закладів правом правонаступності юридичних осіб.
2. Валідується, що мед заклад не має активних зв'язків правонаступності (не перебуває в стані реорганізації)
   Якщо мед заклад вже перебуває в стані реорганізації - уповноважений працівник НСЗУ повинен деактивуваати попередній зв'язок правонаступності. Для цього
   1. закрити заклади, які реорганізовувалися
   2. деактивувати зв'язок правонаступності
3. Уповноважений працівник НСЗУ встановлює зв'язок правонаступності юридичних осіб та накладає ЕЦП.
4. E-health:
   1. перевіряє, що employee та party, які були в закладі до реорганізації були зареєстровані в новому закладі (з таким жe speciality_officio). У випадку, якщо employee  не було переведено або змінилася speciality_officio - статус такого employee в закладі до реорганізації буде змінено на DISMISSED
   2. декларації таких employee переводяться в статус TERMINATED
   3. в таблиці prm.related_legal_entities відбувається запис
      1. id - id запису
      2. merged_from - id legal entity закладy до реорганізації
      3. merged_to - id legal entity закладy після реорганізації
      4. is_active - true
      5. base - акт верифікації по реорганізації 
      6. inserted_at
      7. inserted_by
   4. змінюється client_type для закладу до реорганізації 

...