Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

Крок

Опис

1

Перейти в підмодуль "Реорганізація закладів"

Працівник НСЗУ:

  • зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу.

  • переходить в підмодуль "Реорганізація закладів".

Система e-Health:

  • перевіряє наявність прав доступу.

  • відображає підмодуль "Реорганізація закладів".

2

Знайти заклад, який необхідно реорганізувати

Працівник НСЗУ:

  • знаходиться в підмодулі "Реорганізація закладів".

  • заповнює код ЄДРПОУ закладу, який необхідно реорганізувати.

  • обирає заклад, який необхідно реорганізувати.

Система e-Health:

  • перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

  • здійснює пошук закладу в системі за вказаними пошуковими параметрами.

  • відображає обраний користувачем заклад, який необхідно реорганізувати.

3

Ініціювати початок реорганізації, обрати тип реорганізації 

Працівник НСЗУ:

  • обрав необхідний заклад в системі.

  • обирає тип реорганізації закладу.

  • заповнює підставу для проведення реорганізації та дату щодо прийнятого юридичного рішення з реорганізації.

Система e-Health:

  • перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

  • відображає тип реорганізації та підставу для проведення реорганізації.

4

Обрати заклади, які є правонаступниками

Працівник НСЗУ:

  • обрав необхідний тип реорганізації закладу ("приєднання", "злиття", "поділ" або "виділ").

  • заповнив підставу для проведення реорганізації та дату щодо прийнятого юридичного рішення з реорганізації.

  • вказує код ЄДРПОУ закладу, що є правонаступником.

  • обирає заклад(и), що є правонаступником(ами).

Система e-Health:

  • перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

  • здійснює пошук закладу в системі за вказаними пошуковими параметрами та повертає запис з можливістю вибору закладу у якості правонаступника.

  • відображає обраний(і) заклад(и), що є правонаступником(ами).

5

Ініціювати процес реорганізації за допомогою КЕПReorganize Legal Entities

https://e-health-ua.atlassian.net/wiki/spaces/EH/pages/16898293865

Працівник НСЗУ:

  • переглядає заповнену на попередніх кроках інформацію та, наклавши КЕП, відправляє запит до ЕСОЗ.

Система e-Health:

  • перевіряє приналежність КЕП до користувача, що виконує запит.

  • виконує процедуру реорганізації обраних закладів:

    • змінює статус медичних працівників реорганізованого закладу (для "виділ" - реорганізованої частини закладу) на reorganized.

    • обмежує доступ реорганізованого закладу (для "виділ" - медичних працівників виділеної частини) - надаються права тільки на читання.

    • встановлює кінцеву дату для активних декларацій реорганізованих медичних працівників - через XX днів після дати виконання процедури реорганізації (конфігураційний параметр, може бути заданий користувачем НСЗУ).

    • призупиняє активні договори реорганізованого закладу.

    • змінює статус реорганізованого закладу на reorganized (окрім "виділ").

  • створює в базі даних записи про процедуру реорганізації закладів.

6

Отримати список декларацій в статусі 'active' в попередньому медичному закладі

Лікар:

  • виконує пошук активних декларацій із використанням існуючого методу отримання списку декларацій медичного працівника. 

MIS:

  • повертає список декларацій в реорганізованому СГуСОЗ, що відповідають параметрам пошуку.

7

Створити декларацію за спрощеною схемою

Лікар:

  • зареєстрований в СГуСОЗ, що є правонаступником, та має необхідні права доступу.

  • формує запит на формування декларації за спрощеною схемою.

  • вказує при відправленні запиту на формування декларації:

    • свій поточний ідентифікатор співробітника (employee_id).

    • свій поточний ідентифікатор відділення (division_id).

    • ідентифікатор пацієнта (person_id).

    • ідентифікатор декларації в реорганізованому СГуСОЗ (parent_declaration_id).

  • виконує запит на формування декларації за спрощеною схемою.

  • підтверджує запит на формування декларації за спрощеною схемою.

Система e-Health:

  • перевіряє наявність прав доступу.

  • перевіряє можливість створення нової декларації за спрощеною схемою на основі декларації в реорганізованого СГуСОЗ:

    • перевіряє взаємозв’язок між поточним закладом медичного співробітника та закладом із декларації в реорганізованому СГуСОЗ.

    • перевіряє взаємозв’язок між поточним ідентифікатором співробітника та ідентифікатором співробітника із декларації в реорганізованому СГуСОЗ (party та employee).

    • перевіряє взаємозв’язок між спеціальністю поточного співробітника та спеціальністю співробітника реорганізованого СГуСОЗ. Допускається зміна speciality_officio в межах "pediatrician", "family_doctor", "therapist" з відповідним обмеженням на вік пацієнта.

    • перевіряє взаємозв’язок між поточним ідентифікатором пацієнта та ідентифікатором пацієнта із декларації в реорганізованому СГуСОЗ.

  • формує запит на формування декларації за спрощеною схемою.

  • виконує підтвердження запиту на формування декларації за спрощеною схемою.

8

Підписати декларацію за допомогою КЕП

Лікар:

  • перевіряє деталі сформованого на попередньому кроці запиту на формування декларації та, наклавши КЕП, відправляє запит для формування декларації.

Система e-Health:

  • перевіряє приналежність КЕП до користувача, що виконує запит.

  • створює декларацію у поточному медичному закладі з посиланням на декларацію в реорганізованому СГуСОЗ.

  • деактивує декларацію в реорганізованому СГуСОЗ.

...

Крок

Опис

1

Перейти в підмодуль "Реорганізація закладів"

Працівник НСЗУ:

  • зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу.

  • переходить в підмодуль "Реорганізація закладів".

Система e-Health:

  • перевіряє наявність прав доступу.

  • відображає підмодуль "Реорганізація закладів".

2

Знайти заклад, який необхідно реорганізувати

Працівник НСЗУ:

  • знаходиться в підмодулі "Реорганізація закладів".

  • заповнює код ЄДРПОУ закладу, який необхідно реорганізувати.

  • обирає заклад, який необхідно реорганізувати.

Система e-Health:

  • перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

  • здійснює пошук закладу в системі за вказаними пошуковими параметрами.

  • відображає обраний користувачем заклад, який необхідно реорганізувати.

3

Ініціювати початок реорганізації, обрати тип реорганізації 

Працівник НСЗУ:

  • обрав необхідний заклад в системі.

  • обирає тип реорганізації закладу "Перетворення".

  • заповнює підставу для проведення реорганізації та дату щодо прийнятого юридичного рішення з реорганізації.

Система e-Health:

  • перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

  • відображає тип реорганізації та підставу для проведення реорганізації.

  • перевіряє, що заклад не є ФОП

4

Ініціювати процес реорганізації за допомогою КЕПReorganize Legal Entities

https://e-health-ua.atlassian.net/wiki/spaces/EH/pages/16898293865

Працівник НСЗУ:

  • переглядає заповнену на попередніх кроках інформацію та, наклавши КЕП, відправляє запит до ЕСОЗ.

Система e-Health:

  • перевіряє приналежність КЕП до користувача, що виконує запит.

  • виконує процедуру реорганізації обраного закладу:

    • виконує процес оновлення даних ЄДР реорганізованого закладу:

      • очищає діючу прив'язку edr_data_id;

      • виконує синхронізацію даних з ЄДР;

      • створює нову прив'язку до edr_data_id.

    • призупиняє активні договори реорганізованого закладу.

    • змінює статус реорганізованого закладу на suspendedSuspended.

  • створює в базі даних записи про процедуру реорганізації закладу.

...