...

Даний розділ описує процес реорганізації мед закладу у випадку поглинання, злиття або зміни юридичної особи. Даний процес не передбачає розщеплення мед закладів.

Процес

Image RemovedImage Added

Опис

1. Уповноважений працівник НСЗУ ініціює зв'язок двох мед закладів правом правонаступності юридичних осіб.
2. Валідується, що мед заклад не має активних зв'язків правонаступності (не перебуває в стані реорганізації)
   Якщо мед заклад вже перебуває в стані реорганізації - уповноважений працівник НСЗУ повинен деактивуваати попередній зв'язок правонаступності. Для цього
   1. закрити заклади, які реорганізовувалися
   2. деактивувати зв'язок правонаступності
3. Валідується стан обраних мед закладів та співвідношення їх типів:
   1. реорганізувати можливо тільки мед заклад у стані active або suspended
   2. реорганізувати можливо тільки у мед заклад у стані active
   3. медичні заклади не можуть співпадати

   4. типи медичних закладів повинні бути однаковими

4. Уповноважений працівник НСЗУ встановлює зв'язок правонаступності юридичних осіб та накладає ЕЦП.
5. E-health:
   1. перевіряє, що employee та party, які були в закладі до реорганізації були зареєстровані в новому закладі (з таким жe speciality_officio). У випадку, якщо employee  не було переведено або змінилася speciality_officio - статус такого employee в закладі до реорганізації буде змінено на DISMISSED
   2. декларації таких employee переводяться в статус TERMINATED
   3. в таблиці prm.related_legal_entities відбувається запис
      1. id - id запису
      2. childmerged_id from - id legal entity закладy до реорганізації
      3. parentmerged_id to - id legal entity закладy після реорганізації
      4. is_active - true
      5. reason base - акт верифікації по реорганізації 
      6. inserted_at
      7. inserted_by
   4. змінюється client_type для закладу до реорганізації  cтан закладу до реорганізації: встановлюється у reorganised, та права доступу обмежуються до режиму тільки читання.

Ствердження

1. Ініціатором зв'язку мед закладів правом правонаступності є НСЗУ
2. Зв'язок правонаступництва кожного разу встановлюється між двома мед закладами.
3. Не передбачено часткової передачі прав. Також мед заклад не може бути поглинутий більш ніж одним мед закладом.
4. Декларації, що належать лікарям, яких не було зареєстровано в новому мед закладі буде переведено в статус Terminated
5. Лікарі, яких не було зареєстровано в новому мед закладі будуть переведені в статус DISMISSEDМед заклад не може бути одночасно більше ніж в одній реорганізації. Попередня реорганізація має бути завершена (закриті мед заклади, які були до реорганізації).
6. Зі 'старим' client_id можна здійснити лише read. Scope на write не дозволено.
7. Для читання деклрацій не закладу, що реорганізовувався обов'язково логінитися під userом, що належить до 'старого' мед закладу. Передаючи в параметрах Get declaration_list?legal_entity_id MIS може обрати декларації якого мед закладу показувати
8. За замовчуванням в респонс на  Get declaration_list? буде повернено лише декларації, обмежені контекстом з поточного токену (для яких legal_entity_id = client_id з токену)

Питання

1. Що відбувається, коли НСЗУ завершує попередню реорганізацію ( legal entity переведені в статус CLOSED і як наслідок всі активні лікарі мають бути переведені в статус DISMISSED, декларації - TERMINATED).
2. Яким чином має відбуватися завершення попередньої реорганізації (через ЕЦП? із зазначенням причини?)