...
| Note |
|---|
Сторінка знаходиться в процесі розробки. Інформація на ній може бути застарілою. |
| Info |
|---|
/wiki/spaces/EN/pages/17560797187 (видаліть блок з посиланням перед публікацією документа) |
| Table of Contents |
|---|
Властивості документа
| Page Properties | ||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Загальні відомості
Процес призначений для незворотньої деактивації співробітника СГуСОЗ в ЦБД ЕСОЗ
Передумови
Користувач автентифікований та зареєстрований в системі
Співробітник шо підлягає деактивації має активний статус в ЦБД ЕСОЗ
Схема бізнес-процесу
Зображення схеми
...
Посилання на схему
На перегляд: https://modeler.camunda.io/share/a9af1a60-81be-4646-81b2-ebf000ef14c9
На редагування: Modeler | BP-ESOZ-006-0004 [MIS] Деактивація співробітника (camunda.io)
Похідний файл схеми (BPMN)
...
| 1 | № кроку | Крок | Опис | Технічний модуль | Методи API які мають або можуть бути використані |
| 2 | SE 1.10 | Деактивувати співробітника | Початок процесу деактивації співробітника | ||
| 3 | 1.10 | Обрати співробітнтка | Користувач обирає співробітника для подальшої деактивації з переліку співробітників, отриманих на етапі https://e-health-ua.atlassian.net/wiki/x/RIAVFQQ | ||
| 4 | 1.20 | Заповнити форму деактивації | Користувач заповнює форму деактивації співробітника відповідно до специфікації системи | ||
| 5 | 1.30 | Виконати запит на деактивацію співробітника | МІС виконує запит на деактивацію співробітника | ||
| 6 | 2.10 | Deactivate employee | Сервіс деактивації співробітника | employee: write | |
| 7 | 1.40 | Переглянути результати запиту | Користувач переглядає результати запиту | ||
| 8 | EE 1.10 | Завершення процесу | Завершення процесу |
Бізнес правила
Процес може бути зупинено на будь-якому етапі, всі не передані в ЦБД ЕСОЗ дані будуть втрачені
Результат процесу
Співробітника деактивовано
Перелік змін
Версія документа | Опис змін | Номер релізу | |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 |
...