Page Comparison

Перейти в підмодуль "Реорганізація закладів"

Працівник НСЗУ:

• зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу.

• переходить в підмодуль "Реорганізація закладів".

Система e-Health:

• перевіряє наявність прав доступу.

• відображає підмодуль "Реорганізація закладів".

Знайти заклад, який необхідно реорганізувати

Працівник НСЗУ:

• знаходиться в підмодулі "Реорганізація закладів".

• заповнює код ЄДРПОУ закладу, який необхідно реорганізувати.

• обирає заклад, який необхідно реорганізувати.

Система e-Health:

• перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

• здійснює пошук закладу в системі за вказаними пошуковими параметрами.

• відображає обраний користувачем заклад, який необхідно реорганізувати.

Ініціювати початок реорганізації, обрати тип реорганізації 

Працівник НСЗУ:

• обрав необхідний заклад в системі.

• обирає тип реорганізації закладу "Перетворення".

• заповнює підставу для проведення реорганізації та дату щодо прийнятого юридичного рішення з реорганізації.

Система e-Health:

• перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

• відображає тип реорганізації та підставу для проведення реорганізації.

Ініціювати процес реорганізації за допомогою КЕП

https://e-health-ua.atlassian.net/wiki/spaces/EH/pages/16898293865

Працівник НСЗУ:

• переглядає заповнену на попередніх кроках інформацію та, наклавши КЕП, відправляє запит до ЕСОЗ.

Система e-Health:

• перевіряє приналежність КЕП до користувача, що виконує запит.

• виконує процедуру реорганізації обраного закладу:

  • виконує процес оновлення даних ЄДР реорганізованого закладу:

    • очищає діючу прив'язку edr_data_id;

    • виконує синхронізацію даних з ЄДР;

    • створює нову прив'язку до edr_data_id.

  • призупиняє активні договори реорганізованого закладу.

  • змінює статус реорганізованого закладу на suspendedREORGANIZED.

• створює в базі даних записи про процедуру реорганізації закладу.