Процеси роботи по реорганізації закладів

Перейти в підмодуль "Реорганізація закладів"

Працівник НСЗУ:

• зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу.

• переходить в підмодуль "Реорганізація закладів".

Система e-Health:

• перевіряє наявність прав доступу.

• відображає підмодуль "Реорганізація закладів".

Знайти заклад, який необхідно реорганізувати

Працівник НСЗУ:

• знаходиться в підмодулі "Реорганізація закладів".

• заповнює код ЄДРПОУ закладу, який необхідно реорганізувати.

• обирає заклад, який необхідно реорганізувати.

Система e-Health:

• перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

• здійснює пошук закладу в системі за вказаними пошуковими параметрами.

• відображає обраний користувачем заклад, який необхідно реорганізувати.

Ініціювати початок реорганізації, обрати тип реорганізації 

Працівник НСЗУ:

• обрав необхідний заклад в системі.

• обирає тип реорганізації закладу.

• заповнює підставу для проведення реорганізації та дату щодо прийнятого юридичного рішення з реорганізації.

Система e-Health:

• перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

• відображає тип реорганізації та підставу для проведення реорганізації.

Обрати заклади, які є правонаступниками

Працівник НСЗУ:

• обрав необхідний тип реорганізації закладу ("приєднання", "злиття", "поділ" або "виділ").

• заповнив підставу для проведення реорганізації та дату щодо прийнятого юридичного рішення з реорганізації.

• вказує код ЄДРПОУ закладу, що є правонаступником.

• обирає заклад(и), що є правонаступником(ами).

Система e-Health:

• перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

• здійснює пошук закладу в системі за вказаними пошуковими параметрами та повертає запис з можливістю вибору закладу у якості правонаступника.

• відображає обраний(і) заклад(и), що є правонаступником(ами).

Ініціювати процес реорганізації за допомогою КЕП

(GraphQL) Reorganize Legal Entities

Працівник НСЗУ:

• переглядає заповнену на попередніх кроках інформацію та, наклавши КЕП, відправляє запит до ЕСОЗ.

Система e-Health:

• перевіряє приналежність КЕП до користувача, що виконує запит.

• виконує процедуру реорганізації обраних закладів:

  • змінює статус медичних працівників реорганізованого закладу (для "виділ" - реорганізованої частини закладу) на reorganized.

  • обмежує доступ реорганізованого закладу (для "виділ" - медичних працівників виділеної частини) - надаються права тільки на читання.

  • встановлює кінцеву дату для активних декларацій реорганізованих медичних працівників - через XX днів після дати виконання процедури реорганізації (конфігураційний параметр, може бути заданий користувачем НСЗУ).

  • призупиняє активні договори реорганізованого закладу.

  • змінює статус реорганізованого закладу на reorganized (окрім "виділ").

• створює в базі даних записи про процедуру реорганізації закладів.

Отримати список декларацій в статусі 'active' в попередньому медичному закладі

Лікар:

• виконує пошук активних декларацій із використанням існуючого методу отримання списку декларацій медичного працівника. 

MIS:

• повертає список декларацій в реорганізованому СГуСОЗ, що відповідають параметрам пошуку.

Створити декларацію за спрощеною схемою

Лікар:

• зареєстрований в СГуСОЗ, що є правонаступником, та має необхідні права доступу.

• формує запит на формування декларації за спрощеною схемою.

• вказує при відправленні запиту на формування декларації:

  • свій поточний ідентифікатор співробітника (employee_id).

  • свій поточний ідентифікатор відділення (division_id).

  • ідентифікатор пацієнта (person_id).

  • ідентифікатор декларації в реорганізованому СГуСОЗ (parent_declaration_id).

• виконує запит на формування декларації за спрощеною схемою.

• підтверджує запит на формування декларації за спрощеною схемою.

Система e-Health:

• перевіряє наявність прав доступу.

• перевіряє можливість створення нової декларації за спрощеною схемою на основі декларації в реорганізованого СГуСОЗ:

  • перевіряє взаємозв’язок між поточним закладом медичного співробітника та закладом із декларації в реорганізованому СГуСОЗ.

  • перевіряє взаємозв’язок між поточним ідентифікатором співробітника та ідентифікатором співробітника із декларації в реорганізованому СГуСОЗ (party та employee).

  • перевіряє взаємозв’язок між спеціальністю поточного співробітника та спеціальністю співробітника реорганізованого СГуСОЗ. Допускається зміна speciality_officio в межах "pediatrician", "family_doctor", "therapist" з відповідним обмеженням на вік пацієнта.

  • перевіряє взаємозв’язок між поточним ідентифікатором пацієнта та ідентифікатором пацієнта із декларації в реорганізованому СГуСОЗ.

• формує запит на формування декларації за спрощеною схемою.

• виконує підтвердження запиту на формування декларації за спрощеною схемою.

Підписати декларацію за допомогою КЕП

Лікар:

• перевіряє деталі сформованого на попередньому кроці запиту на формування декларації та, наклавши КЕП, відправляє запит для формування декларації.

Система e-Health:

• перевіряє приналежність КЕП до користувача, що виконує запит.

• створює декларацію у поточному медичному закладі з посиланням на декларацію в реорганізованому СГуСОЗ.

• деактивує декларацію в реорганізованому СГуСОЗ.

Перейти в підмодуль "Реорганізація закладів"

Працівник НСЗУ:

• зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу.

• переходить в підмодуль "Реорганізація закладів".

Система e-Health:

• перевіряє наявність прав доступу.

• відображає підмодуль "Реорганізація закладів".

Знайти заклад, який необхідно реорганізувати

Працівник НСЗУ:

• знаходиться в підмодулі "Реорганізація закладів".

• заповнює код ЄДРПОУ закладу, який необхідно реорганізувати.

• обирає заклад, який необхідно реорганізувати.

Система e-Health:

• перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

• здійснює пошук закладу в системі за вказаними пошуковими параметрами.

• відображає обраний користувачем заклад, який необхідно реорганізувати.

Ініціювати початок реорганізації, обрати тип реорганізації 

Працівник НСЗУ:

• обрав необхідний заклад в системі.

• обирає тип реорганізації закладу "Перетворення".

• заповнює підставу для проведення реорганізації та дату щодо прийнятого юридичного рішення з реорганізації.

Система e-Health:

• перевіряє валідність заповнених полів щодо обов'язковості та формату введення.

• відображає тип реорганізації та підставу для проведення реорганізації.

• перевіряє, що заклад не є ФОП

Ініціювати процес реорганізації за допомогою КЕП

(GraphQL) Reorganize Legal Entities

Працівник НСЗУ:

• переглядає заповнену на попередніх кроках інформацію та, наклавши КЕП, відправляє запит до ЕСОЗ.

Система e-Health:

• перевіряє приналежність КЕП до користувача, що виконує запит.

• виконує процедуру реорганізації обраного закладу:

  • виконує процес оновлення даних ЄДР реорганізованого закладу:

    • очищає діючу прив'язку edr_data_id;

    • виконує синхронізацію даних з ЄДР;

    • створює нову прив'язку до edr_data_id.

  • призупиняє активні договори реорганізованого закладу.

  • змінює статус реорганізованого закладу на Suspended.

• створює в базі даних записи про процедуру реорганізації закладу.

Перевірити відповідність МІС закладу, що є правонаступником, з МІС закладу, що буде реорганізовано (до виконання процедури реорганізації закладу)

Get clients

Get client connections

Керівник закладу, що реорганізовується:

• зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу.

• виконує запит на отримання списку МІС, через які він може працювати з системою e-Health.

• отримує та аналізує список МІС, через які він може працювати з системою e-Health (у разі наявності client_secret).

• приймає рішення про наявність або відсутність доступу закладу, що реорганізовується, до системи e-Health за допомогою МІС закладу, що є правонаступником (присутній connection в системі з МІС закладу, що є правонаступником, та відомий client_secret цього connection).

Система e-Health:

• перевіряє наявність прав доступу.

• відображає список МІС, через які заклад може працювати з системою e-Health.

Оновити дані закладу, що реорганізовується, використовуючи МІС закладу, що є правонаступником (до виконання процедури реорганізації закладу)

Керівник закладу, що реорганізовується:

• переходить до МІС закладу, що є правонаступником.

• оновлює дані закладу, що реорганізовується.

Система e-Health:

• перевіряє валідність переданих даних щодо обов'язковості та формату введення.

• оновлює дані закладу, що реорганізовується.

• створює новий connection між закладом, що реорганізовується, та МІС закладу, що є правонаступником.

Зберегти дані підключення між закладом, що реорганізовується, і МІС закладу, що є правонаступником (до виконання процедури реорганізації закладу)

МІС закладу, що є правонаступником:

• зберігає дані доступу закладу, що реорганізовується, до системи e-Health за допомогою МІС закладу, що є правонаступником.

Отримати список реорганізованих співробітників

Співробітник закладу, що був реорганізований:

• зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу тільки на читання.

• переходить до МІС закладу, що є правонаступником.

• виконує запит на отримання списку співробітників реорганізованого закладу з типом DOCTOR та статусом REORGANIZED.

Система e-Health:

• перевіряє наявність прав доступу.

• повертає список співробітників реорганізованого закладу, що відповідають параметрам пошуку.

Зберегти дані реорганізованих співробітників

МІС закладу, що є правонаступником:

• зберігає дані реорганізованих співробітників в окрему таблицю, в розрізі:

  • ідентифікатору реорганізованого закладу (legal_entity_id);

  • ідентифікатору співробітника реорганізованого закладу (employee_id);

  • ідентифікатору особи співробітника реорганізованого закладу (party_id).

Приклад таблиці даних співробітників реорганізованого закладу наведено нижче.

Отримати список активних декларацій реорганізованого закладу

Співробітник закладу, що був реорганізований:

• зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу тільки на читання.

• переходить до МІС закладу, що є правонаступником.

• виконує запит на отримання списку активних декларацій реорганізованого закладу.

Система e-Health:

• перевіряє наявність прав доступу.

• повертає список декларацій реорганізованого закладу, що відповідають параметрам пошуку.

Зберегти дані активних декларацій реорганізованих співробітників

МІС закладу, що є правонаступником:

• зберігає дані декларацій реорганізованих співробітників в попередньо створену таблицю, в розрізі:

  • ідентифікатору пацієнта (person_id);

  • ідентифікатору декларації (declaration_id);

  • номеру декларації (declaration_number).

Дані декларацій необхідно зберегти виключно для тих співробітників, які були реорганізовані (employee_id із декларації знаходиться в таблиці даних реорганізованих співробітників).

Приклад таблиці даних співробітників і декларацій реорганізованого закладу наведено нижче.

Процедуру переукладання декларації за спрощеною схемою наведено нижче.

7ec2ade1-1ae7-4b87-93a9-aaff2277c1d9

cb1ea774-1e5a-4aff-bf62-89b205f8d5a1

ad796056-085e-4be1-9559-b0000203453d

46e3786c-b41d-497d-8de5-269ed095bfb7

10d92351-2f64-416d-9367-7cc2581a1c0c

0001-A685-M000

7ec2ade1-1ae7-4b87-93a9-aaff2277c1d9

cb1ea774-1e5a-4aff-bf62-89b205f8d5a1

ad796056-085e-4be1-9559-b0000203453d

028f263d-1f9e-4b5c-9edf-3a3d8e63b850

cfc38731-c24e-42b9-b315-078391d5b5f3

0001-0685-M000

7ec2ade1-1ae7-4b87-93a9-aaff2277c1d9

2a9c5fc1-46e2-44c1-bd7a-57d16046de0b

485661d6-b4ba-4082-96bf-cfd49704ea9a

2d1a2bed-b1f8-4196-9328-8ce22f8354be

47d4b551-7e5a-436c-9376-cd56ca25406b

0001-E685-M000

7ec2ade1-1ae7-4b87-93a9-aaff2277c1d9

2a9c5fc1-46e2-44c1-bd7a-57d16046de0b

485661d6-b4ba-4082-96bf-cfd49704ea9a

49e6d2b5-9647-4da7-b089-b1b118326bca

11cd8209-44c0-403d-b8aa-f7064b710347

0001-1685-M000

Ініціювати процес переукладання декларації з реорганізованого закладу

Співробітник закладу, що є правонаступником:

• зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу.

• розпочинає процес переукладення декларації за спрощеною схемою.

Отримати список активних декларацій співробітника з реорганізованого закладу

МІС закладу, що є правонаступником:

• через ідентифікатор співробітника employee_id отримує ідентифікатор особи співробітника party_id.

• на основі отриманого ідентифікатора особи співробітника party_id виконує пошук в таблиці даних співробітників і декларацій реорганізованого закладу.

• формує список активних декларацій співробітника з реорганізованого закладу.

Обрати пацієнта, з яким необхідно переукласти декларацію

Співробітник закладу, що є правонаступником:

• отримує та аналізує список пацієнтів, з якими можливо переукласти декларацію.

• обирає пацієнта, з яким необхідно переукласти декларацію за спрощеною схемою.

Підготувати дані для переукладання декларації за спрощеною схемою

МІС закладу, що є правонаступником:

• на основі обраного пацієнта, формує список даних, які необхідні для переукладення декларації:

  • ідентифікатор співробітника закладу, що є правонаступником (employee_id);

  • ідентифікатор відділення співробітника закладу, що є правонаступником (division_id);

  • ідентифікатор пацієнта, з яким необхідно переукласти декларацію (patient_id);

  • ідентифікатор активної декларації пацієнта, з яким необхідно переукласти декларацію, в реорганізованому закладі (parent_declaration_id).

Переукласти декларацію з обраним пацієнтом за спрощеною схемою

Співробітник закладу, що є правонаступником:

• виконує процедуру переукладання декларації за спрощеною схемою (без участі пацієнта).

МІС закладу, що є правонаступником:

• передає до запиту формування декларації сформований раніше список даних, які необхідні для переукладення декларації.

Система e-Health:

• перевіряє наявність прав доступу.

• перевіряє можливість створення нової декларації за спрощеною схемою на основі декларації в реорганізованому закладі (детальний перелік перевірок вказаний в процесі реорганізації закладів з типом "Приєднання", "Злиття", "Виділ", "Поділ").

• у разі проходження усіх перевірок, створює декларацію з пацієнтом в закладі, що є правонаступником.

Помітити декларацію як переукладену

МІС закладу, що є правонаступником:

• відмічає декларацію, яка була переукладена за спрощеною схемою, в таблиці даних співробітників і декларацій реорганізованого закладу, як "переукладена".