Ролі працівників

Ствердження

Роль працівника визначає вид медичної послуги, у наданні якого приймає участь працівник.
Час початку дії та час завершення дії ролі визначають період, у який працівник надавав чи надає послуги відповідно ролі.
Кожен працівник може мати декілька активних ролей одночасно, тобто приймати участь у наданні декількох видів медичних послуг.
Для одного працівника одночасно може існувати тільки одна активна роль для одного виду медичних послуг.
Стан та наявність ролей працівників впливає на можливість підписання контаракту у процесі обробки заявки на контракт (перевірка виконується поза системою e-Health).
У цільовому рішенні стан та наявність ролей у працівників впливатиме на можливість отримання ліцензії на конкретний вид медичних послуг Legal Entity.

Кожне активне Legal Entity може керувати ролями своїх працівників:

Реєструвати нові ролі
- Для того, щоб працівникові могла бути призначена роль, працівник повинен мати спеціализацію, що відповідає виду медичної послуги, для якої додається роль.
- При створенні нової ролі дата початку дії ролі заповнюється автоматично.
Переглядати ролі працівників
Деактивувати ролі працівників
- При деактивації ролі дата закінчення дії ролі заповнюється автоматично
- Дія деактивації ролі незворотня. Якщо працівник знову починає приймати участь у наданні того ж самого виду медичної послуги, необхідно створити нову роль.