Загальні ствердження:
...
скасувати можна лише останній МВ в ланцюгу продовження/скорочення. Тобто, на МВ, що скасовується, немає посилань на нього в інших підписаних МВ;
Приклад:
- МВТН1 → МВТН2 → МВТН3: скасувати можна лише МВТН3;статус МВ (параметр "status") дорівнює "Підписаний" ("FINAL");
користувач, який виконує запит, є автором МВ (ідентифікатор лікаря у параметрі "author" у МВ повинен співпадати з ідентифікатором автора у параметрі "performer" для взаємодії, яка є основою МВ);
умови скасування для МВН (народження):
статус обробки МВН (параметр "NEWBORN_PROCESSING_STATUS") дорівнює "в очікуванні" ( "PENDING");
для загального процесу скасування: не перевищено максимальну кількість днів з моменту створення, протягом яких можна відмінити МВН (змінна "EMAL_FILTER_CANCEL_TIMEOUT_NEWBORN") за конфігурацією Системи;
для скасування із наступним створенням МВ “на заміну” медичний працівник повинен зазначити причину скасування з довідника COMPOSITION_CANCELLATION_REASONS_NEWBORN, яка законфігурована як причина, що дозволяє скасування МВ в минулому на більшу глибину (параметр ХХХХ_27). Таким, чином, при зазначенні такої причини ігнорується конфігураційний параметр "EMAL_FILTER_CANCEL_TIMEOUT_NEWBORN";
умови скасування для МВТН (тимчасова непрацездатність):
статус обробки (параметр TEMP_DISABILITY_PROCESSING_STATUS) дорівнює “оброблено“ (“DONE”) або “помилка обробки“ (“ERROR”). Забороняється скасування з транзитними значеннями статусу обробки (“PENDING”, “IN-PROGRESS”);
для загального процесу скасування: не перевищено максимальну кількість днів з моменту створення, протягом яких можна відмінити МВТН (змінна "EMAL_FILTER_CANCEL_TIMEOUT_DISABILITY") за конфігурацією Системи;.
для скасування із наступним створенням МВ “на заміну” медичний працівник повинен повинен зазначити причину скасування з довідника COMPOSITION_CANCELLATION_REASONS_TEMP_DISABILITY, яка законфігурована як причина, що дозволяє скасування МВ в минулому на більшу глибину (параметр ХХХХ_28). Таким, чином, при зазначенні такої причини ігнорується конфігураційний параметр "EMAL_FILTER_CANCEL_TIMEOUT_DISABILITY".
Схема процесу скасування МВ
https://cawemo.commodeler.cloud.camunda.io/share/f1c3f30b066c9632-ff892e92-4ec649aa-939080e3-6882c9ee366e4721f4cf1a66
...
| View file | ||
|---|---|---|
|
Опис кроків по процесу:
№ | Крок | Опис |
1 | Виконати пошук та отримання МВ | У разі необхідності скасування МВ, медичний працівник повинен мати змогу здійснити пошук необхідного МВ відповідно до умов процесу Пошук та отримання МВ. |
2 | Здійснити попередню валідацію | За допомогою МІС (медичної інформаційної системи) медичний працівник здійснює попередню валідацію на можливість продовження процесу скасування МВ. Скасуванню підлягають ті МВ, які відповідають опису у загальних твердженнях. Якщо за результатами валідації скасування можливе, то медичний працівник переходить до наступного кроку. |
3 | Вказати причину скасування МВ | Медичному працівнику потрібно вказати причину (параметр “reason.coding.code“) з довідника COMPOSITION_CANCELLATION_REASONS_NEWBORN для медичних висновків про народження або довідника COMPOSITION_CANCELLATION_REASONS_TEMP_DISABILITY для медичних висновків про тимчасову непрацездатність, а також обґрунтування позначення МВ як "введений помилково" (параметр "reason.text"). |
4 | Проінформувати пацієнта | За можливості, медичний працівник інформує пацієнта про наслідки скасування медичного висновку. |
5 | Засвідчити КЕП та виконати запит на скасування | Для безпосереднього скасування МВ медичний працівник повинен засвідчити своїм КЕП дані про МВ, що скасовується та виконати запит cancelComposition. Результатом виконання запиту буде або успішне скасування МВ, або помилка. Повідомлення помилок ЦБД по роботі із медичними висновками надано на відповідній сторінці. |
6 | Переглянути повідомлення про помилку | В разі неможливості скасування МВ медичному працівнику відображається повідомлення про помилку. |
7 | Переглянути повідомлення про успішне скасування МВ | Якщо МВ було скасовано, то медичному працівнику відображається повідомлення про успішне скасування МВ. |