ЕСОЗ - публічна документація
[DRAFT] BP-ESOZ-001-0006 [NHS] Реорганізація СГуСОЗ
Сторінка знаходиться в процесі розробки. Інформація на ній може бути застарілою.
https://e-health-ua.atlassian.net/wiki/spaces/EN/pages/17560797187 (видаліть блок з посиланням перед публікацією документа)
Властивості документа
Тип документа | Бізнес-процес |
---|---|
Назва документа | BP-ESOZ-001-0006 [NHS] Реорганізація СГуСОЗ |
ID настанови | GUI-004 |
Автор | @Vitalii Lieshchov (SoE eHealth) |
Версія документа | v010 |
Статус документа | DRAFT |
Дата створення | 24.02.2025 |
Дата оновлення | 24.02.2025 |
ID групи | BPG-ESOZ-001 |
ID бізнес-процесу | BP-ESOZ-001-0006 |
Назва бізнес-процесу | [NHS] Реорганізація СГуСОЗ |
Посилання на схеми | https://modeler.camunda.io/share/1320372d-51bb-443e-8352-a2ec30badeb7 |
Загальні відомості
Створити умови дотримання прав пацієнта - його волевиявлення (або законного представника) щодо вибору лікаря, який надає йому первинну медичну допомогу, а саме: забезпечити наявність чинної декларації та інших артефактів, що створені медичним персоналом, який бере участь у реорганізації СГуСОЗ, за умови збереження відповідних правовідносин з СГуСОЗ правонаступником.
Для реалізації вищевказаної мети необхідно забезпечити можливість:
працівнику НСЗУ із відповідними повноваженнями:
Проводити реорганізацію закладів вказаних типів:
Приєднання;
Злиття;
Виділ;
Поділ;
Перетворення.
Отримувати інформацію стосовно проведених реорганізацій закладів.
працівнику СГуСОЗ із відповідними повноваженнями:
Отримувати інформацію по деклараціям реорганізованого СГуСОЗ.
Виконувати процес переудекларації за спрощеною схемою - без участі пацієнта, зі збереженням правовідносин з СГуСОЗ правонаступника.
Передумови
СГуСОЗ має зареєактивних активних лікарів в ЕСОЗ з активними деклараціями пацієнтів
Схема бізнес-процесу
Зображення схеми
Посилання на схему
https://modeler.camunda.io/share/1320372d-51bb-443e-8352-a2ec30badeb7
Похідний файл схеми (BPMN)
Опис кроків по процесу
1 | № кроку | Крок | Опис | Методи API які мають або можуть бути використані |
2 | SE [1.10] | СГуСОЗ необхідно провести реорганізацію | У СГуСОЗ є причини проведення реорганізації |
|
3 | [GW 1.10] | який тип СГуСОЗ? | Якщо тип СГуСОЗ PRIMARY_CARE, то перейти до кроку [1.10] Якщо тип СГуСОЗ OUTPATIENT, то перейти до кроку [1.20] |
|
4 | [1.10] | Провести реорганізацію закладу ПМД поза межами ЕСОЗ | Юридичний процес відбувається поза межами ЕСОЗ. Можливі види реорганізації:
|
|
5 | [GW 1.20] | СГуСОЗ-правонаступник зареєстрований в ЕСОЗ? | Якщо ні, то перейти до кроку [1.20] Якщо так, то перейти до кроку [GW 1.30] |
|
6 | [1.20] | Реєстрація даних про СГуСОЗ та керівника СГуСОЗ | [DRAFT] BP-ESOZ-001-0001 [MIS] Реєстрація СГуСОЗ та керівника СГуСОЗ |
|
7 | [1.30] | Реєстрація співробітника | [DRAFT] BP-ESOZ-006-0001 [MIS] Реєстрація співробітника реєстрація лікарів ПМД, які працевлаштувалися в закладі правонаступнку та мають активні декларації в закладі-правопопереднику |
|
8 | [GW 1.30] | МІС правонаступника = МІС правопопередника? | Якщо ні, то перейти до кроку [1.40] Якщо так, то перейти до кроку [GW 1.40] | |
9 | [1.40] | Оновлення даних про СГуСОЗ та керівника СГуСОЗ | [DRAFT] BP-ESOZ-001-0008 [MIS] Оновлення даних СГуСОЗ та керівника СГуСОЗ Керівник закладу, що реорганізовується:
Система e-Health:
|
|
10 | [1.50] | Зберегти дані підключення до СГуСОЗ, що реорганізовується | МІС закладу, що є правонаступником:
Дія проводиться для подального доступу до реорганізованого закладу |
|
11 | [GW 1.40] | В СГуСОЗ-правонаступнику зареєстровані лікарі ПМД? | Якщо ні, то перейти до кроку [1.30] Якщо так, то перейти до кроку [1.60] |
|
12 | [1.30] | Реєстрація співробітника | [DRAFT] BP-ESOZ-006-0001 [MIS] Реєстрація співробітника реєстрація лікарів ПМД, які працевлаштувалися в закладі правонаступнку та мають активні декларації в закладі-правопопереднику |
|
13 | [1.60] | Надіслати звернення про реорганізацію в ЕСОЗ до НСЗУ | Керівник звертається до НСЗУ поза межами ЕСОЗ, ініціюючи початок процесу реорганізації СГуСОЗ в ЕСОЗ |
|
14 | [2.10] | Отримати звернення від МІС | Працівник НСЗУ отримує звернення від СГуСОЗ про необхідність проведення реорганізації |
|
15 | [2.20] | Відкрити розділ "Реорганізація закладів" в адмін панелі | Працівник НСЗУ відкриває необхідний розділ в адмін панелі НСЗУ |
|
16 | [2.30] | Знайти за кодом ЄДРПОУ СГуСОЗ, який необхідно реорганізувати | Працівник НСЗУ:
Система e-Health:
|
|
17 | [GW 2.10] | який тип СГуСОЗ? | Якщо тип СГуСОЗ PRIMARY_CARE, то перейти до кроку [2.40] Якщо тип СГуСОЗ OUTPATIENT, то перейти до кроку [2.60] |
|
18 | [2.40] | Обрати тип реорганізації для PRIMARY_CARE | Працівник НСЗУ:
|
|
19 | [2.50] | Обрати заклад(и), що є правонаступником(ами). | Працівник НСЗУ:
|
|
20 | [2.60] | Обрати тип реорганізації для OUTPATIENT | Працівник НСЗУ обирає тип реорганізації: “перетворення” |
|
21 | [2.70] | Заповнити додаткову інформацію | Працівник НСЗУ заповнює :
|
|
22 | [2.80] | Ініціювати процес реорганізації | Працівник НСЗУ:
Система e-Health:
| |
23 | [3.10] | Reorganize Legal Entities | Сервіс ЦБД ЕСОЗ, який забезпечує ініціацію реорагнізації СГуСОЗ |
|
24 | [GW 3.10] | Який тип реорганізації? | Якщо тип реорганізації один з: [ACCESSION, MERGING, DIVIDING], то перейти до кроку [3.20] Якщо тип реорганізації: SEPARATING, то перейти до кроку [3.50] Якщо тип реорганізації: TRANSFORMATION, то перейти до кроку [3.80] |
|
25 | [3.20] | Реорганізувати усіх співробітників в СГуСОЗ- правопопереднику | Система ЦБД ЕСОЗ
|
|
26 | [3.30] | Оновити тип клієнта | Система ЦБД ЕСОЗ
|
|
27 | [3.40] | Призупинити контаркти СГуСОЗ | Система ЦБД ЕСОЗ призупиняє контракти СГуСОЗ з НСЗУ:
|
|
28 | [3.50] | Реорганізувати частину співробітників в СГуСОЗ- правопопереднику | Система ЦБД ЕСОЗ реорганізовує частину співробітників
|
|
29 | [3.60] | Оновити ролі реорганізованих співробітників | Система ЦБД ЕСОЗ оновлює ролі реорганізованих співробітників
Відповідна роль має обмежені права в ЦБД ЕСОЗ. |
|
30 | [3.70] | Встановити 90-термін дії декларацій для реорганізованих співробітників | Система ЦБД ЕСОЗ встановлює термін декларацій для реорганізованих співробітників (
Термін у 90 надається, для того, щоб втигнути за цей період переукласти декларації за спрощеною процедурою. До спливу відповідного терміну декларації будуть активними в закладі-правопопереднику |
|
31 | [3.80] | Зупинити токени та апрувели для реорганізованих співробітниів | Система ЦБД ЕСОЗ забезпечує неможливість продовжувати операції в ЕСОЗ для реорганізованих співробітників |
|
32 | [3.90] | Призупинити СГуСОЗ | Система ЦБД ЕСОЗ встановлює СГуСОЗ як 'SUSPENDED'. |
|
33 | [3.100] | Оновити дані СГуСОЗ з ЄДР | Система ЦБД ЕСОЗ оновлює дані СГуСОЗ з ЄДР
|
|
34 | [3.110] | Призупинити контаркти СГуСОЗ | Система ЦБД ЕСОЗ призупиняє контракти СГуСОЗ з НСЗУ:
|
|
35 | [3.120] | Оновити таблицю реорганізованих СГуСОЗ | Система ЦБД ЕСОЗ створює в базі даних записи про процедуру реорганізації закладу (PRM.related_legal_entities) |
|
36 | [1.70] | Авторизуватися в реорганізованому закладі | Співробітник СГуСОЗ з типом ADMIN авторизовується в реорганізованому закладі |
|
37 | [1.80] | Отримати список реорганізованих співробітників | Співробітник СГуСОЗ з типом ADMIN зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу тільки на читання. Співробітник СГуСОЗ з типом ADMIN отримує список реорганізованих співробітників. Передати в пошукових параметрах (status = REORGANIZED, | |
38 | [1.90] | Зберегти дані реорганізованих співробітників | Співробітник СГуСОЗ з типом ADMIN зареєстрований в ЕСОЗ та має необхідні права доступу тільки на читання.
|
|
39 | [1.100] | Отримати список активних декларацій реорганізованого закладу | Співробітник СГуСОЗ з типом ADMIN :
Система e-Health:
| [DRAFT] REST API Get Declarations List [API-005-004-001-0059] |
40 | [1.110] | Зберегти дані активних декларацій реорганізованих співробітників | МІС закладу, що є правонаступником:
Дані декларацій необхідно зберегти виключно для тих співробітників, які були реорганізовані (employee_id із декларації знаходиться в таблиці даних реорганізованих співробітників). Приклад таблиці даних співробітників і декларацій реорганізованого закладу наведено нижче в Результатах процесу. |
|
41 | [1.120] | Створення декларації за спрощеною процедурою | Сюди треба посилання на новый БП [MIS] Створення декларації за спрощеною процедурою" @Kateryna Yakovleva [DRAFT] BPG-ESOZ-021 Облік декларацій |
|
Бізнес правила
Юридичний процес реорганізації повинен передувати технічному процесу в ЕСОЗ
Запит на реорганізацію СГуСОЗ може виконати співробітник НСЗУ з відповідними правами в ЕСОЗ (legal_entity:merge)
Для СГуСОЗ вторинної медичної допомоги (СМД) доступний лише тип реорагнізації “Перетворення”
ФОП не можна реорганізувати шляхом “Перетворення”
Для СГуСОЗ первинної медичної допомоги (ПМД) доступні наступні типи реорганізації
Приєднання;
Злиття;
Виділ;
Поділ;
Якщо тип реорганізації Виділ, то перед процесом реорганізації в ЕСОЗ лікарі, які влаштувалися в закладі-правонаступнику, мають бути зареєстровані у відповідному legal_entity.
Перед процесом реорганізації в ЕСОЗ заклад-правопопередник має бути в статусі “Активний” або “Призупинений”
Заклади, що беруть участь в реорганізації, не повинні бути уже реорганізованими (відносно один одного)
Результат процесу
Результати реорганізації для типів Приєднання, Злиття, Поділ
змінює статус медичних працівників реорганізованого закладу на reorganized.
обмежує доступ реорганізованого закладу (для "виділ" - медичних працівників виділеної частини) - надаються права тільки на читання.
встановлює кінцеву дату для активних декларацій реорганізованих медичних працівників - через XX днів після дати виконання процедури реорганізації (конфігураційний параметр, може бути заданий користувачем НСЗУ).
призупиняє активні договори реорганізованого закладу
змінює статус реорганізованого закладу на reorganized
Результати реорганізації для типу Виділ
змінює статус медичних працівників реорганізованої частини закладу на reorganized
обмежує доступ медичних працівників виділеної частини -надаються права тільки на читання.
встановлює кінцеву дату для активних декларацій реорганізованих медичних працівників - через XX днів після дати виконання процедури реорганізації (конфігураційний параметр, може бути заданий користувачем НСЗУ)
Результати реорганізації для типу Перетворення
виконує процес оновлення даних ЄДР реорганізованого закладу:
очищає діючу прив'язку edr_data_id;
виконує синхронізацію даних з ЄДР;
створює нову прив'язку до edr_data_id.
призупиняє активні договори реорганізованого закладу.
змінює статус реорганізованого закладу на “Призупинений”.
Результати процесу MIS в контексті збереження даних декларацій для подальшої можливості створення декларацій за спрощеною процедурою
МІС закладу, що є правонаступником, зберіг дані декларацій, які необхідно переукласти за спрощеною процедурою протягом 90 днів
Приклад таблиці даних співробітників і декларацій реорганізованого закладу
Reorganized Legal Entity ID | Reorganized Employee ID | Reorganized Employee Party ID | Declaration ID | Person ID | Declaration Number |
---|---|---|---|---|---|
7ec2ade1-1ae7-4b87-93a9-aaff2277c1d9 | cb1ea774-1e5a-4aff-bf62-89b205f8d5a1 | ad796056-085e-4be1-9559-b0000203453d | 46e3786c-b41d-497d-8de5-269ed095bfb7 | 10d92351-2f64-416d-9367-7cc2581a1c0c | 0001-A685-M000 |
7ec2ade1-1ae7-4b87-93a9-aaff2277c1d9 | cb1ea774-1e5a-4aff-bf62-89b205f8d5a1 | ad796056-085e-4be1-9559-b0000203453d | 028f263d-1f9e-4b5c-9edf-3a3d8e63b850 | cfc38731-c24e-42b9-b315-078391d5b5f3 | 0001-0685-M000 |
7ec2ade1-1ae7-4b87-93a9-aaff2277c1d9 | 2a9c5fc1-46e2-44c1-bd7a-57d16046de0b | 485661d6-b4ba-4082-96bf-cfd49704ea9a | 2d1a2bed-b1f8-4196-9328-8ce22f8354be | 47d4b551-7e5a-436c-9376-cd56ca25406b | 0001-E685-M000 |
7ec2ade1-1ae7-4b87-93a9-aaff2277c1d9 | 2a9c5fc1-46e2-44c1-bd7a-57d16046de0b | 485661d6-b4ba-4082-96bf-cfd49704ea9a | 49e6d2b5-9647-4da7-b089-b1b118326bca | 11cd8209-44c0-403d-b8aa-f7064b710347 | 0001-1685-M000 |
Перелік змін
Версія документа | Опис змін | Номер релізу | |
---|---|---|---|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
Related content
ЕСОЗ - публічна документація