ЕСОЗ - публічна документація
Питання по реорганізації
До служби підтримки Ehealth звертаються представники МІС з основними питаннями по реорганізації:
1. правонаступник та заклад, що реорганізовується, можуть мати однаковий ЄДРПОУ?
Відповідь:
реорганізувати можна заклади одного типу, тобто, наприклад: первинку з первинкою. Також, у системі існує обмеження, на один унікальний Legal Entity type на одному ЄДРПОУ, тобто, не може бути на одному ЄДРПОУ дві первинки, або дві вторинки. Відповідно реорганізувати заклади на одному ЄДРПОУ неможливо;
2. коли змінюється тип закладу, що реорганізовується на MSP_LIMITED?
Відповідь:
тип клієнта MSP_LIMITED встановлюється після успішної реорганізації реорганізованому закладу. Також, реорганізованому закладу встановлюється статус REORGANIZED;
3. чи можливо буде повернути Legal Entity в статус Active з Reorganized (після тестування реорганізації закладу)?
а) якщо так, то можливо потім повернути назад тип та статус, або просто видалити цей заклад?
Відповідь:
активувати реорганізований заклад неможливо, але можна створити новий LE з тим самим ЄДРПОУ і типом;
4. приєднання одного закладу до іншого, хто має бути ініціатором цієї дії і який алгоритм дій з боку МІС? а) як при цьому проходить переміщення лікарів? Чи потрібно іх реєструвати у новому закладі?
Відповідь:
заклад подає заявку до НСЗУ з пакетом документів, за деталями можна звернутися до НСЗУ в ДДР;
а) E-health:
перевіряє, що employee та party, які були в закладі до реорганізації були зареєстровані в новому закладі (з таким жe speciality_officio). У випадку, якщо employee не було переведено або змінилася speciality_officio - статус такого employee в закладі до реорганізації буде змінено на DISMISSED
декларації таких employee переводяться в статус TERMINATED
Related content
ЕСОЗ - публічна документація